Salary Hike: एक बार फिर ध्यान देने वाली बात यह है कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ गई है। वह अधिकतम तीन वेतन वृद्धि के लिए पात्र है। इसे लेकर मोदी प्रशासन जल्द ही कोई फैसला ले सकता है। सूत्रों के मुताबिक चुनाव से पहले इस पर कुछ अहम घटनाक्रम हो सकते हैं। फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि के साथ उनके वेतन में भी भारी बढ़ोतरी की आशा की जा सकती है।
कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि संभव
Salary Hike: सातवें वेतनमान के तहत काम करने वालों की सैलरी बढ़ गई है। दरअसल, जुलाई से मूल वेतन में बढ़ोतरी से कर्मचारियों को फ़ायदा होगा। मीडिया सूत्रों के मुताबिक, कर्मचारियों के फिट फैक्टर को बढ़ाने के लिए योजनाएं विकसित की जा सकती हैं। ऐसी परिस्थिति में निकट भविष्य में उनका न्यूनतम वेतन बढ़ने की संभावना है।
2016 में बढ़ा था फिटमेंट फैक्टर
Salary Hike: बता दें कि सरकार ने 2016 में सातवें वेतनमान को कैसे अपनाया। सातवें वेतन आयोग के परिणामस्वरूप, उनका मुआवजा बढ़ाया गया। उसके बाद उनका न्यूनतम वेतन काफी बढ़ गया। मूल न्यूनतम वेतन रुपये निर्धारित किया गया था। 18,000. फिटिंग फैक्टर 2.57 गुना निर्धारित किया गया है, लेकिन कर्मचारी चाहते हैं कि यह 3.68 गुना अधिक हो। कर्मचारी को तीन गुना तक ज्यादा वेतन दिया जा सकता है।
Salary Hike:कितना बढ़ेगा वेतन?
Salary Hike: अगर कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन तीन गुना तक बढ़ा दिया जाए तो फिटमेंट फैक्टर 26,000 रुपये तक बढ़ सकता है। यदि सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है, तो मूल वेतन, जिसमें महंगाई भत्ता, यात्रा भत्ता और आवास किराया भत्ता शामिल है, भी बढ़ जाएगा।
महंगाई भत्ते में भी जल्द होगी वृद्धि
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक कथित तौर पर उनका महंगाई भत्ता भी बढ़ गया है। वे अपने महंगाई भत्ते में 3% वार्षिक वृद्धि के पात्र हैं। AICPI के आँकड़े वास्तव में सार्वजनिक कर दिए गए हैं। उनके AICPI डेटा के मुताबिक कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 4 फीसदी बढ़ोतरी का अनुमान लगाया गया था। सरकार फिर भी 3 फीसदी ग्रोथ का ऐलान कर सकती है। ऐसे में कर्मचारियों को बड़ा नुकसान हो सकता है, लेकिन उनके वेतन में सुधार होगा। इससे उनका महंगाई भत्ता 45 फीसदी तक बढ़ सकता है।