EPFO Higher Pension: EPFO ने ज्यादा पेंशन की मांग की है. जनवरी में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की ओर से एक नोटिस भेजा गया था. इसके बाद कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को मेल भेजना शुरू कर दिया है. उनसे कहा गया है कि अगर वे उच्च पेंशन का विकल्प चुनना चाहते हैं तो उन्हें फॉर्म भरकर कंपनी को भेजना होगा। कंपनी की ओर से यह फॉर्म EPFO ऑफिस भेजा जाएगा. पहले इसकी अंतिम तिथि 3 मार्च थी! यह तिथि अब आगे बढ़ाकर 3 मई कर दी गई थी!
EPFO से ज्यादा पेंशन की मांग की है
EPFO Higher Pension: कोई भी व्यक्ति जो 1 सितंबर 2014 को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के लिए काम करता था और ईपीएफओ का सदस्य था, वह इस योजना के लिए आवेदन कर सकता है। सुप्रीम कोर्ट ने ईपीएफओ को 20 फरवरी को नोटिस भेजने को कहा और उसने ऐसा ही किया। दरअसल, सुप्रीम कोर्ट ने पिछले साल नवंबर में एक फैसला सुनाया था! इस मामले में, ईपीएफओ को उन लोगों को ऐसा करने का दूसरा मौका देने के लिए कहा गया था जो पहली बार उच्च पेंशन योजना से चूक गए थे। कोर्ट ने ईपीएफओ को ऐसा करने के लिए चार महीने का समय दिया था.
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन अब कैसे काम करता है?
EPFO Higher Pension: फिलहाल कर्मचारी को अपने बेस पे का 12 फीसदी हिस्सा EPFO को देना होता है. वही राशि मालिक द्वारा ईपीएफओ में डाली जाती है, जो आपके मामले में आपकी कंपनी है। आपका सारा पैसा EPF में जाता है, जिसका मतलब “भविष्य निधि” है। लेकिन employee का पैसा दो हिस्सों में बंट जाता है. EPF को मिलता है 8.33 फीसदी का पहला हिस्सा! अंतिम 3.67 प्रतिशत ईपीएस को जाता है, जो “पेंशन फंड” का संक्षिप्त रूप है। ईपीएस योगदान की राशि 15,000 रुपये प्रति माह के निर्धारित वेतन पर आधारित है। इसलिए, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के पेंशन फंड में बहुत अधिक पैसा नहीं जाता है।
- EPFO Latest News: 6 करोड़ पीएफ कर्मचारियों की खुशी का नहीं रहा ठिकाना, खाते में आएंगे ब्याज 66,000 रुपये !
- Old Pension Scheme 2023: पुरानी पेंशन स्कीम के लागू होने पर आई ताजा ख़बर, रेलवे कर्मचारी करने वाला हैं अब कुछ ऐसा काम
क्या अलग होगा
EPFO Higher Pension: नई पेंशन योजना चुनने के बाद ईपीएस में जाने वाला 12 प्रतिशत का कर्मचारी का हिस्सा 15,000 रुपये के निश्चित मासिक वेतन के बजाय कर्मचारी के वास्तविक वेतन (बेसिक और डीए) पर आधारित होगा। कई ईपीएफओ कर्मचारी अपने आधार वेतन के रूप में प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक कमाते हैं। इसलिए, हर महीने उनके ईपीएस में डाली जाने वाली राशि बढ़ जाएगी। हर महीने ईपीएस में अधिक पैसा डालने से, वे अपने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन पेंशन फंड में भी अधिक पैसा डालेंगे। इससे उन्हें नौकरी छोड़ने पर बड़ी मासिक पेंशन मिलेगी.
- SBI YONO App Loan: सिर्फ 5 मिनट में ही SBI YONO Loan प्राप्त करें, आईए जानते हैं की कैसे करें आवेदन
- BOB Personal Loan: बैंक ऑफ बड़ौदा दे रहा आवेदकों को 60 सेकंड में 10 लाख तक का लोन, जाने इसकी आवेदन प्रक्रिया
EPFO उच्च पेंशन, जानें कितनी होगी आपकी पेंशन.
EPFO Higher Pension: सैलरी कितनी है, इसका पता लगाने का एक तरीका पहले से ही मौजूद है। इस मामले में, आप पेंशन योग्य वेतन को काम के पेंशन योग्य वर्षों से गुणा करते हैं। इसके बाद जो संख्या आती है उसे 70 से विभाजित कर दिया जाता है। ईपीएफओ सेवानिवृत्ति के समय, पिछले पांच वर्षों के औसत वेतन का उपयोग पेंशन योग्य आय का पता लगाने के लिए किया जाता है।
इसका मतलब है कि अगर आप 25 साल की उम्र में काम करना शुरू करते हैं और 58 साल की उम्र में नौकरी छोड़ देते हैं तो आपकी मासिक पेंशन 7071 रुपये होगी। ऐसा करने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन पद्धति का उपयोग किया गया है। पिछले पाँच वर्षों में औसत आय 15,000 थी। पेंशन के लिए 33 साल की मेहनत!
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में पेंशन 18,000 रुपये प्रति माह होगी.
EPFO Higher Pension: यदि आप ईपीएफओ उच्च पेंशन योजना चुनते हैं, तो सेवानिवृत्ति के बाद आपकी ईपीएफओ पेंशन इस पर आधारित होगी कि आपने वास्तव में कितना कमाया है। उदाहरण के लिए, यदि पिछले 60 महीनों में आपका औसत पेंशन योग्य वेतन (बेसिक और डीए) 40,000 रुपये था, तो आपकी पेंशन 18,857 रुपये होगी। इसके लिए भी कर्मचारी भविष्य निधि संगठन पद्धति, जिसके बारे में हमने ऊपर बात की थी, का उपयोग किया गया था।