Pension Scheme: केंद्रीय कर्मचारियों का संगठन लगातार सरकार से मांग किए जा रहा है की गारंटी वाली पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू किया जाए। साथ ही बिना गारंटी की एनपीएस योजना को खत्म किया जाए। पुरानी पेंशन योजना को लेकर काफी हंगामा देखने को मिल रहा है। सरकारी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की मांग कर रहे हैं। कर्मचारियों के प्रतिनिधित्व संगठन ने यह साफ कह दिया है कि उन्हें पुरानी पेंशन योजना ही चाहिए।
इन कर्मचारियों को मिलेगा पुरानी पेंशन योजना का लाभ
Pension Scheme: केंद्र सरकार द्वारा जारी की गई अधिसूचना के आधार पर पुरानी पेंशन योजना का लाभ वही कर्मचारी ले सकते हैं जिन्होंने नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) को लागू किए जाने की तारीख (22 दिसंबर 2003) से पहले जारी की गई विज्ञप्ति या अधिसूचित पदो पर नौकरी पाई है।
यह कर्मचारी केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 1972 ops में शामिल होने के पात्र हैं। अगर किसी सरकारी कर्मचारी ने 22 दिसंबर 2003 के बाद निकली भर्ती पर नौकरी पाई है तो उसे पुरानी पेंशन योजना का लाभ नहीं मिलेगा। यह कर्मचारी नई पेंशन व्यवस्था पर ही रहेंगे।
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क्या है old pension scheme?
Pension Scheme: पुरानी पेंशन योजना केंद्र सरकार के द्वारा चलाई गई एक रिटायरमेंट योजना है। सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद मासिक तौर पर पेंशन दी जाती है। यह कर्मचारियों को गारंटीड पेंशन प्रदान करती है। जिन्होंने अपने जिन्होंने अपने अंतिम आहरित मूल वेतन एवं सेवा के वर्षों के आधार पर कम से कम 10 साल तक की सेवा पूरी कर ली है।
और जब कर्मचारी सेवा में होते हैं उस दौरान उनकी वेतन से कोई राशि नहीं काटी जाती। सरकार इन कर्मचारियों को साल में दो बार मूल वेतन और महंगाई भत्ते में संशोधन करके पेंशन प्रदान करती है। दो बार डीए एरियर बढ़ने से लगातार कर्मचारी की पेंशन बढ़ती जाती है।
पुरानी पेंशन योजना का पात्र कर्मचारी कितनी तारीख तक इस योजना के लिए आवेदन कर सकता है?
अगर कोई सरकारी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना (old pension scheme) का पात्र है तो वह 31 अगस्त 2023 तक इस पेंशन योजना में आवेदन कर सकता है। 2003 से पहले केंद्र सरकार के ज्यादातर सरकारी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना का लाभ ले रहे थे। लेकिन नवोदय कर्मचारियों को इस योजना के अंतर्गत शामिल नहीं किया गया था। इस नियम के बाद वह इस योजना के पात्र हो गए है।
क्यों किया जा रहा है एनपीएस का विरोध
नई पेंशन योजना के अंतर्गत फंड का पैसा शेयर मार्केट , बॉन्ड मार्केट में लगाया जाता है। इससे लाभ मार्केट के उतार-चढ़ाव पर निर्भर करता है। अगर गिरावट हो जाती है तो पेंशन की राशि कम हो जाती है। पुरानी पेंशन योजना एक गारंटीड पेंशन स्कीम थी। लेकिन नई पेंशन योजना के अंतर्गत कर्मचारियों को कंट्रीब्यूशन देना पड़ता है साथ ही पेंशन की कोई गारंटी नहीं है,की पेंशन कितनी मिलेगी।
एवम पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत कर्मचारियों का साल में दो बार महंगाई भत्ता बढ़ाया जाता है जिससे उसकी सैलरी में उछाल देखने को मिलता है। लेकिन नई पेंशन योजना में ऐसा कुछ भी नहीं है। इसलिए एनपीएस का लगातार विरोध किया जा रहा है।
धन्यवाद