8th Pay Commission: कर्मचारियों को मिली बड़ी सौगात ! न्यूनतम वेतन में होगी बढ़ोतरी, 8वें वेतन आयोग को लेकर आया नया अपडेट

8th Pay Commission: अगर आप केंद्र सरकार के लिए काम करते हैं तो आप इस ख़बर को पूरा पढ़ें। केंद्र सरकार ने अब अपने स्टाफ के लिए एक अहम बयान जारी किया है। जुलाई में डीए की शुरुआत के बाद सरकार ने कार्यबल को अद्यतन किया। केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग को लेकर नया नोटिफिकेशन कर दिया है।इसलिए देश के सभी कर्मचारी अधिक वेतन पाने के लिए 8वें वेतन आयोग की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

हालाँकि, सरकार ने इस पर कोई निश्चित टिप्पणी नहीं की है। हालाँकि, इसके वेतन आयोग का गठन होना असंभव नहीं है। सरकार 2024 के चुनावों को ध्यान में रखते हुए वेतन वृद्धि की तैयारी कर सकती है।

कब आएगा 8वां वेतन आयोग?

8th Pay Commission: सूत्रों के मुताबिक, नए वेतन आयोग पर 2024 में आम चुनाव के बाद विचार किए जाने की उम्मीद है। इसके अलावा भी कई संगठन और यूनियन आंदोलन में सक्रिय हैं। नए वेतन आयोग को लेकर कुछ दिनों पहले ही काफ़ी विवाद हुआ था।

सरकारी तंत्र ने अभी तक 8वें वेतन आयोग के संबंध में कोई प्रस्ताव नहीं दिया है। वेतन राज्य मंत्री ने संसद में इस आयोग का जिक्र किया, हालांकि यह अभी अपने चरम पर नहीं पहुंचा है। इसकी समयसीमा 2024 में शुरू होगी।

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कब तक लागू किया जा सकता है नया वेतनमान?

8th Pay Commission: इसके अलावा, कार्यान्वयन अगले वर्ष शुरू होना चाहिए क्योंकि 8वें वेतन आयोग की स्थापना 2024 के अंत तक होनी चाहिए। दूसरे शब्दों में, इसके आवेदन के लिए आवश्यक शर्तें मौजूद रहेंगी।

केंद्रीय कर्मचारियों की वेतन वृद्धि अब तक की सबसे बड़ी होगी। 7वें वेतन आयोग के बाद 8वें वेतन आयोग में भी कई बदलाव होने की उम्मीद है। इसके अतिरिक्त, वेतन विकल्प को हर दस साल में एक बार बदला जा सकता है।

8th Pay Commission

नए वेतन आयोग के बाद बदल जाएगा वेतन

8th Pay Commission: सातवें वेतन आयोग के गठन के बाद से केंद्रीय कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन में काफ़ी वृद्धि हुई है। दरअसल, फिटमेंट फैक्टर की वजह से सैलरी में बढ़ोतरी हुई है।

इस उदाहरण में, 2.57% की एक निश्चित दर स्थापित की गई है। 8वें वेतन आयोग की फिटमेंट फैक्टर रेंज अधिकतम होने पर 26 हजार निचले स्तर के कर्मचारियों का वेतन उनके प्रदर्शन के आधार पर सालाना निर्धारित किया जाता है। हालाँकि, सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों के लिए, संशोधन को तीन साल के लिए टाला जा सकता है।

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